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転職情報誌で見つけた企業に立て続けに応募したＮさん。面接は順調に進むが、ひとつのミスをきっかけに奈落の底に落ちていく。今年の夏は例年になく、飲料・食品メーカーの不祥事が相次いでいる。口に入れる物を作るのは、衛生上の些細なミス・手抜きが特に許されない仕事だ。同様にビジネスでも信頼を勝ち得るには、その些細なミスをしないことが重要なのだ。我々が見ている転職の現場でも、ちょっとした手抜かりで重大な結果を引
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日本の企業の定年制の歴史をひもといて見ると、それは明治三〇年代にまで遡る。財閥系の大企業で五五歳を定年と定めたという記録がある。しかしこの頃の日本は、人々の平均寿命は五〇歳にまで達していない社会だったのである。つまり、企業に五五歳まで勤め上げるというのは非常に珍しい例で、古稀の祝いと同じように赤飯を炊いて祝い、企業は永年勤続者として表彰したのである。定年制の現実的な意味がガラッと変わってしまったの
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日本経済は工業生産などの原材料やエネルギーの大部分を海外から輸入し、総生産物の七分の一を輸出して存続しているという非常に海外とのつながりの深い経済である。グローバルな市場の中に完全に組み込まれているといってよい。したがって、為替レートのような世界価格体系の変化は必ず日本国内の生産構造をそれだけ変えないわけにはいかない。ところが、国内の生産構造や生産コストの中でも最も重要な部分を占める労働に関しては
日本人の仕事の値段は一〇年間で一〇〇％以上高くなっ... の続きを読む